Цитата: Помогите с начислением отпускных. Сотрудник идет в отпуск 31.10.2016 он был на больничном с 09.07.2016 по 05.10.2016 в августе месяце было повышение зп, я беру за расчетный период с августа 2015 по сентябрь 2016 включительно,
Расчетный период определен верно. Да, так.
Цитата: Помогите с начислением отпускных. Сотрудник идет в отпуск 31.10.2016 он был на больничном с 09.07.2016 по 05.10.2016 в августе месяце было повышение зп, я беру за расчетный период с августа 2015 по сентябрь 2016 включительно,не учитываю суммы начисление больничных,
Да, все верно. Из расчетного периода исключаются ДНИ и СУММЫ, начисленные за период нетрудоспособности.
А дальше у Вас "каша" получилась (извините, не хочу Вас обидеть). Давайте попробуем разобраться:
Цитата: Помогите с начислением отпускных. Сотрудник идет в отпуск 31.10.2016 он был на больничном с 09.07.2016 по 05.10.2016 в августе месяце было повышение зп, я беру за расчетный период с августа 2015 по сентябрь 2016 включительно, не учитываю суммы начисление больничных,делаю индексацию на остальные месяца
Индексируются не месяцы, а средний заработок!!! Это раз.
Два - индексация производится, ЕСЛИ повышение заработной платы было во всей организации или же в конкретном структурном подразделении (филиале).
Цитата: в расчете дней беру полностью отработанные месяца умножаю на 24.9
24,9 - что это за цифра? Если Вы имеете в виду среднегодовое количество дней, то это не 24,9, а 29,4 (было), а сейчас нужно использовать
29,3!!! Из этого следует, что если месяц отработан полностью, то он принимается равным 29,3.
Цитата: в месяцах в которых был больничный учитываю только рабочие дни. Все правильно?
Нет. Берутся НЕ рабочие дни вовсе. Если же месяц отработан не полностью (как в Вашем случае, когда был больничный лист), то Вы должны исчислить его в пропорции. А именно: июль, например, у Вас получится так (в июле работник был на больничном с 09 по 31 включительно): 29,3*8/31=7,56. Вот это у Вас будет число дней в июле. Так нужно рассчитать и далее.